


商会工作人员基本上干满三个月,会长就会以各种理由将其辞退。期间,既不与员工签劳动合同,又不为员工购买社保,以试用或业绩未完成等借口克扣员工工资。为了将责任转嫁给执行秘书长,在员工大会上,会长公开宣称执行秘书长才是“老板”,商会与员工不签劳动合同不买社保是“老板”( 执行秘书长)的责任,没钱发工资也是“老板”的责任(有录音)。
李向阳及工作人员在《情况反映》中这样写道:商会章程明确规定,因商会会长和秘书长职责不同,会长和秘书长应由两个人担任并各负其责。查文武为了更好地掌控商会及秘书处,会长和秘书长实质上都由查文武一人担任。会长随意任命执行秘书长作为他的传声筒。
商会是非营利性的社团组织,查会长把收取会员费当作秘书处的第一要务,与工作人员工资挂钩。因此,秘书处所有工作人员几乎没有领过全额月薪。其行为严重违背了国务院《关于进一步规范行业协会商会收费的通知》精神。

查会长要求执行秘书长长期挂网招聘会长助理,并注明三十多岁的已婚女性。3月23日,难得招到一位让他满意的助理,结果上班才一天,助理就主动离职。因为无法容忍会长的言语撩拨和骚扰。
针对湖北省文化产业商会工作人员反映的情况,7月5日下午3点半,记者电话采访了该商会会长查文武,查会长矢口否认,并强调都是虚假的,是诽谤。就在查会长接受记者电话采访3个小时后,商会工作群发出《关于签订劳动合同的通知》。7月6日,记者根据查会长提供的信息,与商会秘书长方卉(化名)取得了联系,得知方卉因与查会长“三观”不同,已经三年没有履职了,也未出席商会任何活动。此事得到了湖北省文化产业商会终身名誉会长胡先生以及执行会长李某峰的证实。

商会是商人依法组建的、以维护会员合法权益、促进工商业繁荣为宗旨的社会团体法人。其性质是指有独立的经营单位、事业单位或由自由商人、企业职员等自愿组成,保护和增进全体成员既定利益的非营利性组织。目的是加强同行业企业间的联系,沟通本行业企业与政府间的关系,协调同行业利益,维护会员企业的合法权益促进行业发展。其意义是市场经济条件下实现资源优化配置不可或缺的重要环节,是实现政府与商人、商人与商人、商人与社会之间相互联系的重要纽带。会员企业通过商会这个平台更好地话发展、谋合作;会员企业也希望通过商会这个组织更好地奉献社会,承担责任。
据知情人介绍,劳动监察部门已受理了商会工作人员的投诉并立案。到记者发稿时,商会部分工作人员工资以及为商会垫付的费用等,未得到妥善解决。(记者 陈江龙)